FUTURE YGDRASILとは 創業4年で年商6億 ITソリューションの法人営業 大型募集! 若手中心の組織、成果主義のスピード感で拡大中。 私たちは設立5年目の若い会社ですが、目の前の利益に問わられずお客様の環境に寄り添って”売る営業”ではなく”課題解決”のお手伝いを心がけることにより設立から増収増益でここまできました。東京本社もMORIビルに移転した今、更なる拡大を成すために一緒に会社を創り上げてくれるメンバーを大型募集します。 私たちは設立5年目の若い会社ですが、目の前の利益に問わられずお客様の環境に寄り添って”売る営業”ではなく”課題解決”のお手伝いを心がけることにより設立から増収増益でここまできました。東京本社もMORIビルに移転した今、更なる拡大を成すために一緒に会社を創り上げてくれるメンバーを大型募集します。 業界最高峰の雇用待遇 基本給 28.5万円~ +高配当インセンティブ 年収1,000万円超えも多数在籍! 年間休日 130日 賞与 年3回 他にも定期的な社内ランキングで賞金支給 2025年度は【給与外賞金】総支給200万超え! 勝利を求める集団だからこそ、高水準の福利厚生をご用意 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 研修制度あり 家族手当(5000円以上/月) 通勤手当(5000円~3万円/月) 身だしなみ手当 役職手当 健康診断 社員旅行 2026年度は海外予定 オーダースーツプレゼント 体育祭の開催 保養所あり 出産祝金あり 表彰制度あり 資格取得支援制度あり YGDRASILで成功する3要素 ビジョンが明確 なりたい将来像や明確な目標がある 挑戦が好き 初めての物事に物怖じせず楽しめる 成長が楽しい 自分の成長に達成感があり、向上心がある 正直この3つさえあれば「営業経験」等は必要ありません。 選べる勤務地 東京本社 〒105-0002東京都港区愛宕2丁目5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー17F 横浜営業所 〒220-0012神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3横浜コネクトスクエア9F 山口営業所 〒754-0014山口県山口市小郡高砂町2-11新山口ビル2F 2026年4月 福岡営業所開設予定!!! 事業拡大がハイペースだからこそ次々生まれるポスト 当社は常に挑戦し続け、目まぐるしい勢いで事業拡大を続けて参りました。ついに2025年には設立4年という異例の早さの中、MORIビル様が管理される所謂「ヒルズ」に本社を移転することができましたですがあまりにも拡大スピードが速いあまりポストがガラ空きで追いついていないのが正直な現状です。そこで今回は一緒に会社を作っていけるメンバーを大型募集します。スキルや経験は二の次で挑戦する心意気や野心を持ったメンバーとこれから更に会社を大きくしていきたいと考えています! ベンチャーならではの成長曲線と昇格 「入社3ヶ月で役職」「周りで一番稼いでいる」「未経験から1年で部下を持つ」これら全て当社では珍しくないです。ベンチャーだからこそ目の前に転がるチャンスは多岐にわたりチャンスが人を成長させると共に、会社も全力でバックアップする準備ができております。あなたも同級生から”憧れ”られる側になりませんか? 営業の流れ \ 未経験でも安心 / 充実したサポート体制 一流講師による営業研修 メガバンクや外国車メーカーにて講習をされている講師の方をお招きし、定期的に営業研修を実施しております。 独り立ちまで先輩同行 最初から1人で営業しろとは言いません。始めは先輩と一緒に客先へ訪問してもらい現場の肌感を覚えてもらいます。目を引くところがあればいきなり課長クラスのトップセールスマンとの同行の可能性も・・・。 論理的なデータ指導 徹底したKPIデータ分析に基づき、改善点を論理的に洗い出し。感覚ではなく数字に基づいた指導 で成長を加速。 専門技術アドバイザー ネットワークの専門的な知識も最初は持ち合わせてなくて大丈夫です。業界最大手クラスの会社の元技術責任者とアドバイザー契約をしており知識がつくまで徹底サポート。 面接時によくある質問 営業未経験でも大丈夫ですか? はい、問題ありません!法人営業未経験から役職についた社員も多数いますので安心してご応募ください。 残業はどのくらいですか? 営業会社なので全くないと言ったら噓になります。お客様都合の残業も含めて月平均で15時間くらいとなっており、仕事が無い社員は積極的に定時で帰るよう促す社風です。 ネット関係の知識が皆無なのですが大丈夫ですか? はい、問題ありません!在籍社員の9割は知識0からの入社です。社内での勉強会を始め、知識の共有や教育は社員間で積極的に取り入れておりわからないことはそのままにせず聞きやすい環境を大切にしています。 営業ノルマはありますか? 営業ノルマは無いです。個人予算というものがありますが自己申告制なので上長と明確な目標を立てて達成するまでの道のりを各個人に合ったペースで成長していってもらいます。 昇格・昇給スピードはどれくらいですか? 昇格査定は期間を定めず随時行っております。社内で明確な昇格基準を打ち出しておりますので、自分の目標の数字が立てやすいのが特徴です。基準さえクリアできれば入社3ヶ月で役職の可能性も全然あります! ▼カンタン5分で応募▼ エントリーはコチラ YGDRASILのHPを見る